Ethos Consultoria Organizacional  
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Diagnóstico Organizacional

O Diagnóstico é uma ferramenta que investiga e analisa o clima, a cultura e o funcionamento organizacional, sugerindo as diretrizes mais adequadas para a área de Gestão das Pessoas. A aplicação desta ferramenta de pesquisa busca diagnosticar a realidade organizacional, através de um mapeamento das necessidades do cliente, estabelecendo um vínculo de confiança com a Organização e contribuindo para a construção de um ambiente laboral saudável que permita o alcance de melhores resultados da empresa.

Ao final do levantamento é elaborado um plano de ação, em formato relatório, que objetiva facilitar a implantação de políticas e dos processos de Gestão de Pessoas.

Em parceria com o cliente, a ETHOS Consultoria, estrutura, implanta e acompanha os processos de Gestão de Pessoas conforme a necessidade identificada no Diagnóstico Organizacional.

Metodologia:

  • Instrumentos quantitativos
  • Instrumentos qualitativos (entrevistas individuais e coletivas)
  • Ferramenta 360° - Os profissionais da Ethos são qualificados pela Clark Wilson Group* para a utilização do Diagnóstico 360º (*Task – Cycle® surveys and feedback programs)
  • Devolução do processo e elaboração do plano de ação junto aos Gestores/Diretores
  • Estruturação, implantação e acompanhamento dos processos de Gestão de Pessoas

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thomas Membro da Sociedade Brasileira de Coaching
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