Ethos Consultoria Organizacional  
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Seleção e Avaliação de Potencial

O processo seletivo e de avaliação constitui-se inicialmente na análise dos diversos aspectos que definem o perfil de cada cliente:
  • Cultura Organizacional
  • Política de Remuneração e Benefícios
  • Demanda do cliente

A partir do “cruzamento” destas informações, estabelecemos o plano de ação mais adequado para o Processo Seletivo da Organização, que compreende desde a elaboração do perfil funcional, divulgação da vaga, triagem de currículos, entrevistas individuais e coletivas, dinâmicas de grupo, provas situacionais, aplicação de testes psicológicos atualizados, análise de competências essenciais ao cargo e acompanhamento funcional durante o contrato de experiência. Nosso objetivo é promover o desenvolvimento de pessoas e empresas.

Avaliação Coaching Diagnóstico Seleção
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thomas Membro da Sociedade Brasileira de Coaching
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